2024'ün başlarında, Activision Blizzard'ın Stockholm ofisinde (popüler bir çalışan avantajının kaldırılması) görünüşte küçük bir değişiklik, güçlü bir sendikalaşma çabasını tutmaz bir şekilde ateşledi. Activision Blizzard'ın yeni sahibi Microsoft, çalışanlar ve aileleri için ücretsiz, özel bir doktor hizmetini ortadan kaldırdı. Sadece bir haftalık bildirimle iletişim kuran bu karar, bu kişiselleştirilmiş sağlık hizmetlerine büyük ölçüde güvenen personel arasında yaygın bir hoşnutsuzluk yarattı.
IGN, bu etkinliğin King's Stockholm bölgesinde bir sendika kulübünün oluşumunu katalize ettiğini öğrendi ve yüzün üzerinde çalışan, İsveç'in en büyük sendikası Unionen'e katıldı. Grup, çalışan haklarını, çalışma koşullarını ve faydaları korumak için bir toplu pazarlık anlaşması (CBA) sağlamayı amaçlamaktadır.
ABD'nin aksine, İsveç sendika üyeliği yaygındır ve işgücünün yaklaşık% 70'i katılır. Sendikalar, maaş ve hastalık izni gibi konularda sektör çapında anlaşmaları müzakere ederken, bireysel üyelik ek faydalar sunmaktadır. Bununla birlikte, bir sendika kulübü oluşturmak ve bir CBA müzakere etmek, en yüksek şirket seviyelerinde temsil de dahil olmak üzere işyerine özgü avantajlar sağlar. Bu, İsveç oyunları endüstrisinde büyüyen bir eğilimi yansıtır ve Paradox Interactive ve Çığ stüdyoları gibi şirketler bu tür sendikaları kurmuşlardır.
King'de mühendislik müdürü ve yeni kurulan Birliğin yönetim kurulu üyesi Kajsa Sima Falck, sağlık hizmetlerinin kaldırılmasından önce sendika faaliyetinin minimum olduğunu açıkladı. Sendika tartışmalarına adanmış Slack kanalının sadece bir avuç üyesi vardı. Bununla birlikte, saygın özel doktorun ani kaybı, yaygın konuşmaya ve sendika ilgisinde bir artışa neden oldu. Slack kanalı hızla 200'den fazla üyeye dönüştü.
Microsoft yedek özel sağlık sigortası sunarken Falck, önceki kişiselleştirilmiş bakıma kıyasla eksikliklerini kaydetti. Pazarlık gücü eksikliği bir sendika ihtiyacını vurguladı. Grup daha sonra Ekim 2024'te Birlik Kulübü'nü resmileştirdi. Yorum için uzanmasına rağmen Microsoft ve Activision Blizzard King cevap vermedi.
Kral Birliği, oluşumundan bu yana, Microsoft'un sendikalara açıkça belirtilen tarafsız yaklaşımıyla birlikte, Nötr bir yanıt alan Activision Blizzard İK ile ilk toplantılar düzenledi. Kayıp Doktor Avantajını yeniden kazanırken gerçekçi olmasa da, Birlik mevcut faydaları korumak ve diğer temel endişeleri gidermek için bir CBA müzakere etmeyi amaçlamaktadır.
Bu endişeler arasında maaş şeffaflığı, şirket yeniden düzenlemelerine ve işten çıkarmalara karşı koruma ve geliştirilmiş bilgi paylaşımı bulunmaktadır. En önemlisi, sendika çalışanları işyerlerini olumlu etkilemeleri için güçlendirmeyi amaçlamaktadır. Birlikli bir Stockholm organizatörü olan Timo Rybak, özellikle haklarından habersiz olabilecek göçmen işçiler için şirket kararlarını şekillendirmede çalışan girdisinin değerini vurguladı.
Sendikanın oluşumu, başlangıçta bir fayda kesintisine tepki, King'in eşsiz kültürünü ve çalışanların faydalarını korumak için daha geniş bir çabaya dönüştü. Sendika ayrıca, çalışanları hakları konusunda eğitmek ve daha güçlü bir kolektif savunuculuk duygusu geliştirmek için bir platform sunmaktadır. Falck ve meslektaşları için, çalışma ortamları hakkında en çok değer verdiklerini korumakla ilgilidir.
