“在兩個點博物館中提高員工XP的快速提示”

從專家和助理到看門人和保安人員， *兩點博物館的每個工作人員 *都起著至關重要的作用。隨著員工獲得經驗（XP），他們釋放了更好的技能，並提高工作效率。這是在 *兩個點博物館中快速升級員工XP的方法。

如何在兩個點博物館中快速獲得XP員工XP

當工作人員開始探險時，某些事件（好壞）只有在達到必要的等級時才活躍。從這些旅行中排除員工可能會使探險隊損失一個有價值的展覽“ +1質量”，甚至使他們處於危險之中。

排名不會影響員工的日常能力；但是，它確實具有超出日常工作的價值。升級的升級將打開資格插槽，這確實會影響您博物館的日常運營。

升級工作人員會感到乏味和緩慢，尤其是當您管理整個博物館時。但是，有關鍵策略可以最大程度地提高員工的經驗而不會損害您的運營。

1。員工任務

您的每個工作人員都有一個專業，尤其是如果他們在僱用時有資格。員工不斷建立自己的經驗（儘管這是一個緩慢的過程），因此將他們保持與技能相匹配的角色意味著他們將建立XP，同時有效地利用自己的才能。

例如，如果專家具有雄辯的特質，請將他們分配到領導之旅。這不僅建立了XP，而且還最大程度地提高了訪客的參與和知識，從而使員工和客人受益。

助手應在最適合其特徵和才能的領域工作。如果助手在客戶服務方面表現出色，請不要將其隱藏在營銷辦公室中。將它們留在博物館地板上，以最大程度地提高其影響力和客人滿意度。

2。定期培訓員工

培訓是提高員工效率的直接方法，即使這意味著它們暫時遠離博物館地板。儘管員工不會通過在 *兩點博物館 *中培訓XP賺取XP，但培訓使他們能夠進步並在將來賺取經驗。通過建立培訓室並定期培訓員工，您可以確保他們學習新技能或提高現有技能，從而導致更有效的勞動力。

在培訓期間選擇與工作職責保持一致的資格至關重要 - 這將有助於他們一旦重返工作崗位就會更快地增加XP。

3。探險

儘管探險意味著您的博物館缺席員工，但這是獲得XP和升級的好方法。當使用某些工作人員時，訪問地圖提供更高水平的地圖區域時，尤其如此。

貨物項目“ XP-tition Journal”將Expedition XP提高了15％，在派遣員工旅行時應始終考慮。如果不直接需要其他項目，則使用日記本是一個明智的選擇。

4。讓您的員工開心

快樂的員工是一名富有成效的員工。如果您的工作人員不開心，疲倦或過度勞累，他們可能想退出或休息更多。確保您有足夠的員工，以免您的博物館工作人員過度勞累，但沒有那麼多的工作。請記住，培訓您的員工還增加了他們的薪水期望，因此請密切關注您的財務狀況！

這些是快速獲得XP併升級員工以獲得卓越的博物館體驗的一些關鍵策略。請務必查看我們的其他遊戲指南以獲取更多提示！

*現在有兩個點博物館。 **