「2つのポイント博物館でスタッフXPを後押しするための簡単なヒント」

専門家やアシスタントから管理人や警備員まで、 * Two Point Museum *のすべてのスタッフが重要な役割を果たしています。スタッフが経験（XP）を得るにつれて、彼らはより良いスキルを解き放ち、彼らの仕事により効率的になります。 *Two Point Museum *でスタッフをすばやくレベルアップする方法は次のとおりです。

スタッフを2つのポイント博物館で速くする方法

スタッフが遠征に着手すると、特定のイベント（良いまたは悪い）が必要なランクに達した場合にのみアクティブになります。これらの旅行からスタッフを除くと、遠征隊に貴重な展示「+1品質」がかかるか、危険にさらされる可能性があります。

ランキングは、スタッフの日常能力に影響しません。ただし、日常のルーチンを超えて価値があります。レベルアップは、博物館の日常業務に影響を与える資格スロットを開きます。

特に博物館全体を管理している場合、スタッフをレベルアップすることは退屈で遅いと感じることができます。しかし、運用を損なうことなく、スタッフの経験を最大化する重要な戦略があります。

1。スタッフの割り当て

特に雇用時に資格がある場合、スタッフのそれぞれが専門を持っています。スタッフは継続的に体験を構築しますが（それは遅いプロセスですが）、彼らのスキルに合った役割を維持することは、才能を効果的に利用しながらXPを構築することを意味します。

たとえば、専門家が雄弁な特性を持っている場合、ツアーをリードするように割り当てます。これはXPを構築するだけでなく、訪問者の関与と知識を最大化し、スタッフとゲストの両方に利益をもたらします。

アシスタントは、自分の特性や才能に最適なエリアで作業する必要があります。アシスタントがカスタマーサービスに優れている場合は、マーケティングオフィスに隠さないでください。彼らの影響とゲストの満足度を最大化するために、博物館の床にそれらを保管してください。

2。定期的にスタッフを訓練します

トレーニングは、博物館の床から一時的に外れていることを意味する場合でも、スタッフの有効性を向上させる直接的な方法です。スタッフは *Two Point Museum *でトレーニングすることでXPを獲得しませんが、トレーニングにより、将来的に進歩し、経験を獲得できます。トレーニングルームを構築し、定期的にトレーニングスタッフを構築することで、新しいスキルを習得したり、既存のスキルを改善したりして、時間の経過とともにより効率的な従業員につながることができます。

トレーニング中に仕事の責任と一致する資格を選択することは重要です。これは、仕事に戻るとXPをより迅速に増やすのに役立ちます。

3。遠征

遠征はあなたの博物館にスタッフが欠けていることを意味しますが、彼らはXPを獲得してレベルアップする素晴らしい方法です。これは、特定のスタッフを使用するときにより高いレベルのXPを提供するマップのエリアを訪問する場合に特に当てはまります。

貨物アイテム「XP-Dition Journal」は、Expedition XPを15％増加させ、Journeysにスタッフを送るときは常に考慮する必要があります。別のアイテムが直接不要な場合、ジャーナルを使用することは賢明な選択です。

4。スタッフを幸せにしてください

幸せな従業員は生産的な従業員です。あなたのスタッフが不幸、疲れている、または過労している場合、彼らはやめたり、より多くの休憩をとったりしたいかもしれません。博物館の労働者が過労していないように十分なスタッフがいることを確認してください。スタッフの訓練も給与の期待を高めるので、あなたの財政に注意してください！

これらは、XPを迅速に獲得し、優れた博物館体験のためにスタッフをレベルアップするためのいくつかの重要な戦略です。その他のヒントについては、他のゲームガイドを必ずチェックしてください！

*Two Point Museumが現在入手可能です。*