"Mẹo nhanh để tăng nhân viên XP trong Bảo tàng hai điểm"

Từ các chuyên gia và trợ lý cho đến người gác cổng và nhân viên bảo vệ, mọi nhân viên trong * Bảo tàng hai điểm * đóng một vai trò quan trọng. Khi nhân viên có được kinh nghiệm (XP), họ mở khóa các kỹ năng tốt hơn và trở nên hiệu quả hơn trong công việc của họ. Đây là cách tăng cấp cho nhân viên XP một cách nhanh chóng trong *Bảo tàng hai điểm *.

Làm thế nào để có được nhân viên XP nhanh trong bảo tàng hai điểm

Khi các nhân viên bắt tay vào các cuộc thám hiểm, một số sự kiện nhất định (tốt hay xấu) chỉ hoạt động khi họ đạt được thứ hạng cần thiết. Không bao gồm nhân viên từ những chuyến đi này có thể khiến bữa tiệc thám hiểm trở thành một cuộc triển lãm có giá trị về chất lượng +1 hoặc thậm chí khiến họ gặp nguy hiểm.

Xếp hạng không ảnh hưởng đến khả năng hàng ngày của nhân viên; Tuy nhiên, nó có giá trị ngoài thói quen hàng ngày. San bằng mở ra các vị trí trình độ, điều này ảnh hưởng đến các hoạt động hàng ngày của bảo tàng của bạn.

San bằng các nhân viên có thể cảm thấy tẻ nhạt và chậm chạp, đặc biệt là khi bạn quản lý toàn bộ bảo tàng. Nhưng có những chiến lược quan trọng để tối đa hóa trải nghiệm của nhân viên của bạn mà không ảnh hưởng đến hoạt động của bạn.

1. Nhiệm vụ của nhân viên

Mỗi nhân viên của bạn có một đặc sản, đặc biệt nếu họ có bằng cấp khi được thuê. Nhân viên liên tục xây dựng trải nghiệm của họ (mặc dù đó là một quá trình chậm), vì vậy giữ cho họ trong vai trò phù hợp với kỹ năng của họ có nghĩa là họ sẽ xây dựng XP trong khi sử dụng hiệu quả tài năng của họ.

Chẳng hạn, nếu một chuyên gia có đặc điểm hùng hồn, hãy giao chúng cho các tour du lịch dẫn đầu. Điều này không chỉ xây dựng XP của họ mà còn tối đa hóa sự tham gia và kiến ​​thức của khách truy cập, mang lại lợi ích cho cả nhân viên và khách.

Trợ lý nên làm việc trong các khu vực phù hợp nhất với đặc điểm và tài năng của họ. Nếu một trợ lý vượt trội tại dịch vụ khách hàng, đừng giấu chúng trong một văn phòng tiếp thị. Giữ chúng trên sàn bảo tàng để tối đa hóa tác động của họ và sự hài lòng của khách.

2. Nhân viên đào tạo thường xuyên

Đào tạo là một cách trực tiếp để cải thiện hiệu quả của nhân viên, ngay cả khi điều đó có nghĩa là họ tạm thời ra khỏi sàn bảo tàng. Mặc dù nhân viên không kiếm được XP bằng cách đào tạo trong *Bảo tàng hai điểm *, nhưng đào tạo cho phép họ tiến bộ và kiếm được kinh nghiệm trong tương lai. Bằng cách xây dựng một phòng đào tạo và nhân viên đào tạo thường xuyên, bạn có thể đảm bảo họ học các kỹ năng mới hoặc cải thiện các kỹ năng hiện có, dẫn đến lực lượng lao động hiệu quả hơn theo thời gian.

Chọn một trình độ trong quá trình đào tạo phù hợp với trách nhiệm công việc của họ là rất quan trọng - điều này sẽ giúp họ tăng XP nhanh hơn sau khi họ trở lại làm việc.

3. Cuộc thám hiểm

Mặc dù các cuộc thám hiểm có nghĩa là nhân viên vắng mặt trong bảo tàng của bạn, nhưng chúng là một cách tuyệt vời để đạt được XP và tăng cấp. Điều này đặc biệt đúng khi truy cập các khu vực của bản đồ cung cấp các cấp độ XP cao hơn khi sử dụng một số nhân viên nhất định.

Vật phẩm hàng hóa của tạp chí XP XP-DITION tăng 15% cho Expedition XP và luôn luôn được xem xét khi gửi nhân viên trên các hành trình. Nếu một mặt hàng khác không được yêu cầu trực tiếp, sử dụng tạp chí là một lựa chọn thông minh.

4. Giữ cho nhân viên của bạn hạnh phúc

Một nhân viên hạnh phúc là một nhân viên hiệu quả. Nếu nhân viên của bạn không vui, mệt mỏi hoặc làm việc quá sức, họ có thể muốn nghỉ việc hoặc nghỉ nhiều hơn. Đảm bảo bạn có đủ nhân viên để nhân viên bảo tàng của bạn không làm việc quá sức - nhưng không nhiều đến nỗi họ nhàn rỗi. Hãy nhớ rằng, đào tạo nhân viên của bạn cũng tăng kỳ vọng tiền lương của họ, vì vậy hãy theo dõi tài chính của bạn!

Đây là một số chiến lược quan trọng để nhanh chóng đạt được XP và tăng cấp cho nhân viên của bạn để có trải nghiệm bảo tàng vượt trội. Hãy chắc chắn kiểm tra các hướng dẫn trò chơi khác của chúng tôi để biết thêm lời khuyên!

*Bảo tàng hai điểm hiện có sẵn.*