"Personel XP'yi iki noktalı müzede artırmak için hızlı ipuçları"

Uzmanlardan ve asistanlardan kapıcılara ve güvenlik görevlilerine kadar, * Two Point Museum * 'daki her personel önemli bir rol oynamaktadır. Personel deneyim kazandıkça (XP), daha iyi becerilerin kilidini açar ve işlerinde daha verimli hale gelirler. *İki Point Müzesi *'de Personel XP'yi hızlı bir şekilde nasıl değerlendireceğiniz aşağıda açıklanmıştır.

Two Point Müzesi'nde Personel XP'yi Hızlı Alır

Personel seferlere girdiğinde, belirli olaylar (iyi veya kötü) sadece gerekli rütbeye ulaştıklarında aktiftir. Bu gezilerden personel hariç olmak, keşif partisine değerli bir sergiye “+1 kalite” veya hatta bunları tehlikeye atabilir.

Sıralama, bir personelin günlük yeteneklerini etkilemez; Ancak, günlük rutinin ötesinde değeri vardır. Tesviye Up, müzenizin günlük operasyonlarını etkileyen yeterlilik yuvaları açar.

Tesviye etmek, özellikle bir müzeyi yönetirken, personelin dengelenmesi sıkıcı ve yavaş hissedebilir. Ancak, operasyonlarınızdan ödün vermeden personelinizin deneyimini en üst düzeye çıkarmak için temel stratejiler vardır.

1. Personel ödevleri

Personelinizin her birinin, özellikle işe alındıklarında bir yeterlilikleri varsa bir uzmanlık alanı vardır. Personel deneyimlerini sürekli olarak oluşturur (yavaş bir süreç olsa da), bu yüzden onları becerilerine uygun rollerde tutmak, yeteneklerini etkili bir şekilde kullanırken XP oluşturacakları anlamına gelir.

Örneğin, bir uzman etkili özelliğe sahipse, turları liderlik etmek için atayın. Bu sadece XP'lerini oluşturmakla kalmaz, aynı zamanda hem personel hem de misafirlere fayda sağlayarak ziyaretçi katılımını ve bilgilerini en üst düzeye çıkarır.

Asistanlar özelliklerine ve yeteneklerine en uygun alanlarda çalışmalıdır. Bir asistan müşteri hizmetlerinde mükemmel olursa, bir pazarlama ofisinde saklamayın. Etkilerini ve misafir memnuniyetlerini en üst düzeye çıkarmak için onları müze katında tutun.

2.. Düzenli olarak tren personeli

Eğitim, geçici olarak müze katından çıktıkları anlamına gelse bile, personel etkinliğini artırmak için doğrudan bir yoldur. Personel *Two Point Museum *'da antrenman yaparak XP kazanmazken, eğitim gelecekte ilerlemelerini ve deneyim kazanmalarını sağlar. Bir eğitim odası kurarak ve düzenli olarak eğitim personeli, yeni becerileri öğrenmelerini veya mevcut becerileri geliştirmelerini sağlayarak zaman içinde daha verimli bir işgücüne yol açabilirsiniz.

Eğitim sırasında iş sorumluluklarıyla uyumlu bir yeterlilik seçmek çok önemlidir - bu, işe döndüklerinde XP'lerini daha hızlı artırmalarına yardımcı olacaktır.

3. Keşifler

Keşifler, personelin müzenizde bulunmadığı anlamına gelse de, XP ve seviye atlamak için harika bir yoldur. Bu, özellikle haritanın belirli personeli kullanırken daha yüksek XP seviyeleri sunan alanlarını ziyaret ederken geçerlidir.

“XP-DISHER DERGİSİ” kargo öğesi Expedition XP'yi% 15 artırır ve personel yolculuğuna gönderirken her zaman dikkate alınmalıdır. Başka bir öğe doğrudan gerekli değilse, dergiyi kullanmak akıllıca bir seçimdir.

4. Personelinizi mutlu edin

Mutlu bir çalışan üretken bir çalışandır. Personeliniz mutsuz, yorgun veya aşırı çalışmışsa, bırakmak veya daha fazla mola vermek isteyebilirler. Müze çalışanlarınızın aşırı çalışmaması için yeterli personeliniz olduğundan emin olun - ancak boşta oldukları için çok fazla değil. Unutmayın, personelinizi eğitmek de maaş beklentilerini artırır, bu yüzden mali durumunuza dikkat edin!

Bunlar, XP kazanmak ve üstün bir müze deneyimi için personelinizi seviyelendirmek için bazı önemli stratejilerdir. Daha fazla ipucu için diğer oyun kılavuzlarımıza göz attığınızdan emin olun!

*Şimdi iki nokta müzesi mevcut.*