"दो बिंदु संग्रहालय में स्टाफ एक्सपी को बढ़ावा देने के लिए त्वरित टिप्स"

विशेषज्ञों और सहायकों से लेकर चौकीदार और सुरक्षा गार्ड तक, प्रत्येक स्टाफ सदस्य * दो बिंदु संग्रहालय * में एक महत्वपूर्ण भूमिका निभाता है। जैसा कि स्टाफ अनुभव (एक्सपी) प्राप्त करता है, वे बेहतर कौशल को अनलॉक करते हैं और अपनी नौकरियों में अधिक कुशल हो जाते हैं। यहां बताया गया है कि कैसे *दो बिंदु संग्रहालय *में स्टाफ XP को जल्दी से स्तरित करें।

कैसे दो बिंदु संग्रहालय में कर्मचारियों XP तेजी से प्राप्त करें

जब स्टाफ के सदस्य अभियानों पर लगाते हैं, तो कुछ घटनाएं (अच्छे या बुरे) केवल तभी सक्रिय होती हैं जब वे आवश्यक रैंक तक पहुंच गए हों। इन यात्राओं से कर्मचारियों को छोड़कर अभियान पार्टी को एक मूल्यवान प्रदर्शन "+1 गुणवत्ता" का खर्च हो सकता है या यहां तक ​​कि उन्हें खतरे में डाल दिया।

रैंकिंग एक स्टाफ सदस्य की दिन-प्रतिदिन की क्षमताओं को प्रभावित नहीं करती है; हालांकि, इसका दैनिक दिनचर्या से परे मूल्य है। लेवलिंग अप ए खोलता है, जो आपके संग्रहालय के दैनिक संचालन को प्रभावित करता है।

स्टाफ के सदस्यों को समतल करना थकाऊ और धीमा महसूस कर सकता है, खासकर जब आप एक पूरे संग्रहालय का प्रबंधन कर रहे हों। लेकिन आपके संचालन से समझौता किए बिना अपने कर्मचारियों के अनुभव को अधिकतम करने के लिए महत्वपूर्ण रणनीतियाँ हैं।

1। स्टाफ असाइनमेंट

आपके प्रत्येक स्टाफ के सदस्यों के पास एक विशेषता है, खासकर यदि उनके पास काम पर रखने पर एक योग्यता है। कर्मचारी लगातार अपने अनुभव का निर्माण करते हैं (हालांकि यह एक धीमी प्रक्रिया है), इसलिए उन्हें भूमिकाओं में रखने वाली भूमिकाओं में रखने का मतलब है कि वे अपनी प्रतिभा का प्रभावी ढंग से उपयोग करते हुए एक्सपी का निर्माण करेंगे।

उदाहरण के लिए, यदि किसी विशेषज्ञ के पास वाक्पटु विशेषता है, तो उन्हें पर्यटन का नेतृत्व करने के लिए असाइन करें। यह न केवल उनके XP का निर्माण करता है, बल्कि आगंतुक सगाई और ज्ञान को अधिकतम करता है, जिससे कर्मचारियों और मेहमानों दोनों को लाभ होता है।

सहायकों को अपने लक्षणों और प्रतिभाओं के अनुकूल क्षेत्रों में काम करना चाहिए। यदि ग्राहक सेवा में एक सहायक उत्कृष्टता प्राप्त करता है, तो उन्हें एक विपणन कार्यालय में छिपा नहीं है। उनके प्रभाव और अतिथि संतुष्टि को अधिकतम करने के लिए उन्हें संग्रहालय के फर्श पर रखें।

2। ट्रेन स्टाफ नियमित रूप से

प्रशिक्षण कर्मचारियों की प्रभावशीलता में सुधार करने का एक सीधा तरीका है, भले ही इसका मतलब है कि वे अस्थायी रूप से संग्रहालय के फर्श से दूर हैं। जबकि कर्मचारी *दो बिंदु संग्रहालय *में प्रशिक्षण द्वारा एक्सपी नहीं कमाते हैं, प्रशिक्षण उन्हें भविष्य में प्रगति और अनुभव अर्जित करने में सक्षम बनाता है। एक प्रशिक्षण कक्ष और नियमित रूप से प्रशिक्षण कर्मचारियों का निर्माण करके, आप यह सुनिश्चित कर सकते हैं कि वे नए कौशल सीखें या मौजूदा लोगों में सुधार करें, जिससे समय के साथ अधिक कुशल कार्यबल हो।

प्रशिक्षण के दौरान एक योग्यता का चयन करना जो उनकी नौकरी की जिम्मेदारियों के साथ संरेखित करता है, यह महत्वपूर्ण है - यह काम पर लौटने के बाद उन्हें अपने XP को अधिक तेज़ी से बढ़ाने में मदद करेगा।

3। अभियान

हालांकि अभियानों का मतलब है कि कर्मचारी आपके संग्रहालय से अनुपस्थित हैं, वे XP और स्तर को प्राप्त करने का एक शानदार तरीका हैं। यह विशेष रूप से सच है जब नक्शे के क्षेत्रों का दौरा करते हैं जो कुछ स्टाफ सदस्यों का उपयोग करते समय एक्सपी के उच्च स्तर की पेशकश करते हैं।

कार्गो आइटम "एक्सपी-डिशन जर्नल" एक्सपीपी एक्सपी को 15% बढ़ाता है और इसे हमेशा यात्रा पर कर्मचारियों को भेजते समय विचार किया जाना चाहिए। यदि किसी अन्य आइटम की सीधे आवश्यकता नहीं है, तो पत्रिका का उपयोग करना एक स्मार्ट विकल्प है।

4। अपने कर्मचारियों को खुश रखें

एक खुश कर्मचारी एक उत्पादक कर्मचारी है। यदि आपके कर्मचारी सदस्य दुखी, थके हुए हैं, या ओवरवर्क किए गए हैं, तो वे छोड़ सकते हैं या अधिक ब्रेक लेना चाहते हैं। सुनिश्चित करें कि आपके पास पर्याप्त कर्मचारी हैं, इसलिए आपके संग्रहालय के कार्यकर्ता अधिक नहीं हैं - लेकिन इतने सारे नहीं कि वे निष्क्रिय हैं। याद रखें, अपने कर्मचारियों को प्रशिक्षित करने से उनकी वेतन अपेक्षाएं भी बढ़ जाती हैं, इसलिए अपने वित्त पर नज़र रखें!

ये कुछ महत्वपूर्ण रणनीतियाँ हैं जो एक्सपी को जल्दी से प्राप्त करती हैं और एक बेहतर संग्रहालय के अनुभव के लिए अपने कर्मचारियों को समतल करती हैं। अधिक युक्तियों के लिए हमारे अन्य गेम गाइड की जाँच करना सुनिश्चित करें!

*दो बिंदु संग्रहालय अब उपलब्ध है।*