Square Enix tiết lộ chính sách chống quấy rối mạnh mẽ để bảo vệ nhân viên và đối tác
Square Enix đã chủ động đưa ra một chính sách chống quấy rối toàn diện được thiết kế để bảo vệ lực lượng lao động và cộng tác viên của mình. Chính sách này xác định rõ ràng hành vi không thể chấp nhận được, bao gồm một loạt các hành động, từ các mối đe dọa bạo lực trực tiếp đến phỉ báng trực tuyến. Công ty khẳng định quyền từ chối các dịch vụ và theo đuổi hành động pháp lý đối với các cá nhân tham gia vào quấy rối.
Việc thực hiện chính sách phản ánh tỷ lệ quấy rối trực tuyến ngày càng tăng trong ngành công nghiệp game. Các sự cố cấp cao, chẳng hạn như các mối đe dọa tử vong chống lại các diễn viên và hủy bỏ các sự kiện do các mối đe dọa bạo lực, nhấn mạnh sự cần thiết của các biện pháp bảo vệ như vậy. Chính sách của Square Enix nhằm mục đích ngăn chặn các tình huống tương tự tác động đến nhân viên và đối tác của mình. [] . Trong khi khuyến khích phản hồi, Square Enix tuyên bố chắc chắn rằng quấy rối là không thể chấp nhận được. Chính sách phác thảo rõ ràng các hình thức quấy rối khác nhau, bao gồm:
quấy rối được xác định:
Hành vi bạo lực hoặc các mối đe dọa bạo lực
- Ngôn ngữ lạm dụng, đe dọa, ép buộc, áp lực không đáng có, rình rập hoặc khiển trách quá mức
- phỉ báng, vu khống, tấn công cá nhân (trên tất cả các nền tảng trực tuyến) và các mối đe dọa của sự gián đoạn kinh doanh [] [] Mục nhập trái phép vào tài sản của công ty
- Hạn chế bất hợp pháp thông qua các cuộc gọi điện thoại hoặc yêu cầu trực tuyến
- Ngôn ngữ hoặc hành vi phân biệt đối xử dựa trên chủng tộc, sắc tộc, tôn giáo, nguồn gốc, nghề nghiệp, v.v. []
- Vi phạm quyền riêng tư thông qua nhiếp ảnh trái phép hoặc quay video
- quấy rối tình dục
- Yêu cầu không đáng có được xác định:
Yêu cầu xin lỗi quá mức, đặc biệt là những người nhắm mục tiêu vào nhân viên cụ thể
Yêu cầu về sản phẩm hoặc dịch vụ vượt quá các chuẩn mực xã hội- Yêu cầu không hợp lý đối với hình phạt của nhân viên
- Square Enix có quyền chấm dứt các dịch vụ và theo đuổi hành động pháp lý, bao gồm liên quan đến thực thi pháp luật, chống lại các cá nhân thể hiện ý định độc hại. Lập trường quyết định này nhấn mạnh cam kết của công ty về sự an toàn và hạnh phúc của nhân viên. Việc tạo ra chính sách là một phản ứng trực tiếp đối với các sự cố trong quá khứ, bao gồm các mối đe dọa tử vong đối với nhân viên trong năm 2018 và 2019, dẫn đến các vụ bắt giữ và hủy bỏ sự kiện. Những trải nghiệm tiêu cực gần đây của các công ty chơi game khác làm nổi bật thêm nhu cầu cấp thiết cho các chính sách đó. []
