Square Enix เปิดตัวนโยบายต่อต้านการล่วงละเมิดที่แข็งแกร่งเพื่อปกป้องพนักงานและพันธมิตร
Square Enix ได้แนะนำนโยบายต่อต้านการล่วงละเมิดที่ครอบคลุมในเชิงรุกที่ออกแบบมาเพื่อปกป้องพนักงานและผู้ทำงานร่วมกัน นโยบายนี้กำหนดพฤติกรรมที่ยอมรับไม่ได้อย่างชัดเจนครอบคลุมการกระทำที่หลากหลายตั้งแต่การคุกคามโดยตรงของความรุนแรงไปจนถึงการหมิ่นประมาทออนไลน์ บริษัท ยืนยันสิทธิ์ในการปฏิเสธการบริการและดำเนินการทางกฎหมายกับบุคคลที่มีส่วนร่วมในการล่วงละเมิด
การดำเนินการตามนโยบายสะท้อนให้เห็นถึงความชุกที่เพิ่มขึ้นของการล่วงละเมิดออนไลน์ในอุตสาหกรรมเกม เหตุการณ์ที่มีชื่อเสียงระดับสูงเช่นภัยคุกคามความตายต่อนักแสดงและการยกเลิกเหตุการณ์เนื่องจากภัยคุกคามจากความรุนแรงเน้นย้ำถึงความจำเป็นในการป้องกันมาตรการดังกล่าว นโยบายของ Square Enix มีจุดมุ่งหมายเพื่อป้องกันสถานการณ์ที่คล้ายกันจากการส่งผลกระทบต่อพนักงานและพันธมิตร
นโยบายที่มีรายละเอียดบนเว็บไซต์ Square Enix ครอบคลุมทุกระดับของ บริษัท ตั้งแต่เจ้าหน้าที่สนับสนุนไปจนถึงผู้บริหาร ในขณะที่ส่งเสริมการตอบรับ Square Enix ระบุอย่างมั่นคงว่าการล่วงละเมิดนั้นไม่สามารถยอมรับได้ นโยบายนี้สรุปการล่วงละเมิดในรูปแบบต่าง ๆ อย่างชัดเจนรวมถึง:
การล่วงละเมิดที่กำหนดไว้:
[]- การกระทำของความรุนแรงหรือการคุกคามที่รุนแรง
- ภาษาที่ไม่เหมาะสมการข่มขู่การบีบบังคับความกดดันที่ไม่เหมาะสมการสะกดรอยตามหรือการตำหนิมากเกินไป
- การหมิ่นประมาทการใส่ร้ายการโจมตีส่วนบุคคล (ในทุกแพลตฟอร์มออนไลน์) และการคุกคามของการหยุดชะงักทางธุรกิจ
- การติดต่อที่ไม่ต้องการหรือการเยี่ยมชมซ้ำ ๆ
- รายการที่ไม่ได้รับอนุญาตเข้าสู่ทรัพย์สินของ บริษัท
- ความยับยั้งชั่งใจที่ผิดกฎหมายผ่านการโทรศัพท์หรือสอบถามข้อมูลออนไลน์
- ภาษาหรือพฤติกรรมการเลือกปฏิบัติตามเชื้อชาติเชื้อชาติศาสนาต้นกำเนิดอาชีพ ฯลฯ
- การละเมิดความเป็นส่วนตัวผ่านการถ่ายภาพหรือการบันทึกวิดีโอที่ไม่ได้รับอนุญาต
- การล่วงละเมิดทางเพศ
- []
[] ผลตอบแทนผลิตภัณฑ์ที่ไม่สมเหตุสมผลหรือเรียกร้องค่าตอบแทนทางการเงิน
- คำขอขอโทษมากเกินไปโดยเฉพาะอย่างยิ่งผู้ที่กำหนดเป้าหมายพนักงานที่เฉพาะเจาะจง
- คำขอสำหรับผลิตภัณฑ์หรือบริการเกินบรรทัดฐานทางสังคม
- ความต้องการที่ไม่สมเหตุสมผลสำหรับการลงโทษพนักงาน
- [] Square Enix ขอสงวนสิทธิ์ในการยุติการบริการและดำเนินการทางกฎหมายรวมถึงการบังคับใช้กฎหมายที่เกี่ยวข้องกับบุคคลที่แสดงเจตนาที่เป็นอันตราย ท่าทางที่เด็ดขาดนี้ตอกย้ำความมุ่งมั่นของ บริษัท ที่มีต่อความปลอดภัยของพนักงานและความเป็นอยู่ที่ดี การสร้างนโยบายเป็นการตอบสนองโดยตรงต่อเหตุการณ์ที่ผ่านมารวมถึงภัยคุกคามต่อความตายต่อพนักงานในปี 2561 และ 2562 ซึ่งนำไปสู่การจับกุมและการยกเลิกเหตุการณ์ ประสบการณ์เชิงลบล่าสุดของ บริษัท เกมอื่น ๆ เน้นถึงความต้องการเร่งด่วนสำหรับนโยบายดังกล่าว
